为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署,按照省教育厅《关于开展2023届高校毕业生就业形势研判分析工作的通知》要求，提早做好2023年就业形势的科学研判，学院于2002年10月17日晚以腾讯会议的形式召开了2023届毕业生就业形势分析会。现将会议情况通报如下:

一、学院2023届毕业生情况

学院2022届毕业生共14个专业，总人数为1916人，其中男生1138人，女生778人。

           二、就业形势分析会主要内容

2023届毕业生就业形势分析会由学院招生就业工作处处长王丽莉主持。会议共有5项议程，王丽莉处长传达了省教育厅《关于开展2023届高校毕业生就业形势研判分析工作的通知》文件精神，并对2023届高校毕业生近期的就业工作进行了部署。2023届毕业年级各中队长依次发言，主要围绕就业工作的计划和方法进行了交流。招生就业工作处姜禹老师对就业形式类型进行了解读。学生处林键处长对中队长下一步开展就业工作提出了四点要求。

会议最后，杨威副院长对接下来的就业工作提出了两点要求：一是要提高认识，充分认识到就业工作的重要性、必要性和紧迫性。按照国家文件的要求，就业是一把手工程，所以我们一定要高度重视。二是在座同志一定要把就业工作落实落细。务必按照会议的部署要求，有统筹的计划和安排，扎扎实实地把工作落实好，完成好。希望今天参会的各位同志，一定要根据自己的分工职责，把学校就业工作的担子担起来，把难题扛起来。相信在学院党委的统一领导和大家的共同努力下，我们明年的就业工作一定会取得优异成绩。

三、中队长经验分享

(一）中队长陈杨

开展中队就业工作分三个阶段。从现在到专升本省考结束，以鼓励为主，联合班主任对学生进行心理疏导或知识答疑，争取促进学生成功上岸，此为冲刺阶段。公考结束后，面对失利学生积极转发招生就业处发布的各类校招信息，充分利用好校园就业平台，此为稳固阶段。面对剩余学生，号召大家如果没有其他就业途径，即采用灵活就业形式，此为保底阶段。

(二）中队长郭静岩

第一，通过日常谈心谈话点对点，邀请警察学院法律系老师及中队长为学生做专升本答疑宣讲，为计划专升本的同学指明努力方向。第二，为各专业分别召开就业相关主题会议。对学生在校的学习成绩、学生关心的政策性问题以及近几年就业环境及相关就业数据进行分析及解答。第三，向学生介绍法院文员、西部计划、应征入伍等就业方向。

(三）中队长毛雨萌

一、加强中队学生就业指导与服务，引导学生转变就业观念，把握就业机会。二、率先领会就业政策，及时召开中队会，全面广泛动员，讲清就业形式。三、根据就业意向，帮助就业学生了解和分析当地就业情况，做好各项就业准备。四、注意对各种就业信息的收集，对学生就业情况做到日积月累，做到有序更新数据。

(四）中队长刘治斌

一、对想考公务员的同学进行指导帮助。二、对想要提升学历的同学进行升本指导。三、指导想考事业编、合同制以及去企业应聘的同学，鼓励大家多尝试，多学习，获得就业机会。四、在给学生开就业分析会时，教大家如何制作一份优质简历。五、沟通家长促进毕业生顺利就业。六、针对学生求职面试的注意事项进行经验的传递和指导。

(五）中队长高千越

首先调查学生的就业意愿，其中半数同学打算参加专升本考试，部分同学打算参加公务员考试，有15名同学有明年参军的打算，其他57名同学对目标不太明确。后续我会开中队会，跟学生宣讲就业政策包括应征入伍、西部计划等，有针对性地对省外、省内同学进行就业指导。

吉林司法警官职业学院

      招生就业工作处  

       2022年10月18日