近年来，学校党委班子积极破解制约发展建设的难题，加强治理能力和治理体系建设。面对高职教育大发展的新形势，面对同类院校带来的竞争与挑战，坚决贯彻落实国家职业教育改革要求，对各类规章制度进行重新梳理，明确责权关系，使各项规章制度更具可操作性。从狠抓执行力入手，依年度提出管理年、质量年、文化年、治理年、作风建设年、教风学风建设年和基层建设年的年度工作要求，提升现代职业教育办学理念，加强与优化专业建设，注重凝练办学特色，提升发展竞争力，使人才培养质量得到明显提高，专业建设取得可喜成果，服务保障能力得到进一步提升。

学校党委高度重视干部和人才队伍建设，加强政治建设，严把选人用人关，严格规范选任程序。近年来，共选拔任用干部30人，其中正处级干部13人，副处级干部10人，具有相应职务教学机构管理人员18人。坚持人才队伍“引育并举”方针，采用“引进来”和“走出去”的方式招聘教师41人。硕士学位教师增幅为60.29%。

（供稿：政治处）