3月19日上午，学院通过线上会议的形式召开了2022届毕业生就业创业工作推进会，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，推动落实省教育厅下发的《关于加强全省普通高校毕业生就业指导服务工作的意见》精神，进一步落实学院在疫情防控期间和布点监测期间毕业生的就业服务工作。学院党委书记魏秀云、院长刘文朴、党委副书记王鸣晖、副院长杨威、副院长于光出席会议，招生就业工作处、三系主任、学生处负责人、学员1大队各中队长、3大队31中队长参加了会议。会议由刘文朴院长主持。

会上，王鸣晖和杨威分别传达了教育部就业创业工作会议精神和省教育厅王忠厅长在就业工作会议上的讲话精神。毕业班中队长逐一对各专业就业情况进行了汇报，三系主任和学生处围绕2022届毕业生的就业创业工作的开展情况和下一步相关工作安排进行了发言。招生就业处王丽莉处长分析就业形势，通报了学院目前的就业情况，全面介绍了就业工作的主要安排。

魏秀云在会议上做了讲话。她充分肯定了学院就业工作战线所有同志的努力和付出，并就2022届毕业生的就业创业工作提出了七点要求。一是要进一步提高政治站位，强化责任落实，切实增强做好毕业生就业工作的紧迫感和使命感。二是要进一步提高就业指导服务质量，不断转变学生的就业观念。三是要深挖现有资源，拓展潜力空间，加大就业市场的开拓力度。四是要做好就业数据统计工作，保护毕业生合法权益。五是要用足用好政策，加大宣传留省就业工作力度，引导学生多渠道就业、留在吉林省就业。六是要关注困难群体，强化精准帮扶。七是要落实就业工作奖惩措施，激励全员参与就业。她强调目前学院就业工作中还存在认识不足、信心不足和竞争不足的短板，学院要上下一心，形成工作合力，强化专业优势，保障就业信息畅通，上好就业思政课。她要求就业工作者一定要认真学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话重要指示精神，落实省委省政府就业工作部署要求，在疫情防控的特殊时期，肩负起做好就业工作的责任使命，全力做好2022届毕业生就业工作。

刘文朴在会议总结时提出三点意见：一是要认真落实国家、省委省政府和上级部门关于就业工作的各项要求，落实好本次就业推进会会议精神，迅速传达到全院教职工;二是要精准研判就业形势，广泛挖掘就业岗位；三是要加强毕业生的教育和引导，使就业工作精准到人。各职能部门要上下联动，推动全员参与就业工作，力争圆满完成2022年就业工作。（消息来源：招生就业工作处姜禹）