按照省委的统一部署，经报上级批准，10月14日上午学院领导班子召开了干部作风大整顿活动专题会议。党委书记李继民、党委副书记 院长刘景辉、副院长张晓明、党委副书记迟文秀、纪委书记张志平、副院长韩广海出席了会议。办公室主任苏兴志、政治处主任王新兰以及相关工作人员列席了会议。会议由党委书记李继民主持。

学院党委对开好这次干部作风大整顿专题会议高度重视，会前做了充分准备。在深入学习、广泛征求意见的基础上认真开展谈心谈话。党委书记与班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与普通干部之间都进行了谈心谈话。通过谈心谈话，真正做到查找问题不单单只局限于表层次问题，更要查深层次问题，不单单只查显性问题，更要查隐性问题。每一个领导班子成员都坚持问题导向，深刻分析产生问题的根源，制定出具有针对性、时效性、现实性的整改措施。党委书记李继民主持起草学院领导班子材料，并对班子成员个人发言材料进行了审核，为本次干部作风大整顿专题会议取得实效奠定了坚实基础。

会上，继民书记首先代表学院党委对我院干部作风大整顿活动的开展情况进行了专项汇报。随后，学院领导班子成员紧紧围绕破除“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”五弊之风，分别就自身存在的主要问题、整改措施、完成情况进行了汇报，同时也分别谈了在此次干部作风大整顿活动中的收获和认识并就下一步工作打算提出了建议。

李继民书记指出，学院在干部作风大整顿活动中一是切实提高政治站位，统一全院各级干部思想和行动。学院领导班子及全院各级领导干部通过干部作风整顿活动，将查摆问题与整改措施统一起来，将转变作风与担当作为统一起来，牢固树立“四个意识”，坚持把贯彻落实中央决定作为践行“两个坚决维护”的实际行动。二是在整顿活动中坚持问题导向，敢于刀刃向内深入查摆问题。学院班子及全院各级领导干部始终坚持问题导向，对照聚焦查“八不”、破“五弊”，率先垂范查摆问题，自觉做到聚焦思想病灶、靶向治疗、立行立改，以破釜沉舟的决心除顽疾。三是立行立改、对症下药，切实解决师生关心关注的重点问题。学院班子及全院各级领导干部能够在发现和解决问题中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确定整改时限并严格执行，边查边改、立行立改、不等不靠，问题清单能够执行销号管理，自觉做到了真查、真改、真行。四是匡正用人导向，打造过硬干部教师队伍。学院党委按照省委要求，结合此次干部作风大整顿活动，在学院内认真开展落实了“四个一批”工作，做到为担当者担当、让实干者实惠、使吃苦者吃香、让有为者有位，以此来激励学院广大年轻干部，为学院长久发展提供坚强保障。五是将干部作风建设在我院形成常态化、制度化，努力实现作风整顿活动与日常工作“两不误、两促进”，巩固作风大整顿活动成果。切实做到思想与行动相统一、责任与担当相统一、考核与实绩相统一、严管与厚爱相统一。

李继民书记强调，开展好干部作风大整顿活动，巩固好作风大整顿成果，既是我院当前和今后一个时期的重要政治任务，也是我院“十三五”规划当中有力的助推器。学院班子及全院各级领导干部要不断加强思想建设和作风建设，全面提升自身领导能力，把干部作风大整顿活动成果转化为促进学院改革发展的强大动力。牢固树立持之以恒抓作风建设不放松的思想，狠抓师德师风建设和党风廉政建设。学院的发展建设正处于重要而关键时期，面对学院“十三五”规划的各项任务，党员领导干部要更加奋发有为，发挥勇于担当和乐于奉献的精神，务求思想上有大解放、行动上有大进展、精神面貌上有大改观、工作水平上有大提升，不断提高我院政治建警、政治建校水平，为使我院建设成为省内独特、东北一流、国内知名的法律职业类院校的奋斗目标提供坚实的作风保障和干部保障，为推进吉林全面振兴发展作出应有的贡献。